Как я работал в СпортМастере: За что штрафуют продавцов на 10 тысяч рублей

Как я работал в компании Спортмастер, отзыв сотрудника.

Привет! Меня зовут Егор Летов. В своем блоге я рассказываю познавательные истории о финансах и работе.

Сегодня материал из рубрики «Как я работал». Данную статью я пишу от лица моего знакомого, который проработал в спортивном магазине Спортмастер больше года, и он любезно решил поделиться своим опытом работы.

Статья создана с целью предупредить будущих сотрудников о возможных сложностях и тонкостях работы у данного работодателя.

В статье узнаете: какая зарплата, график работы, за что могут оштрафовать на 10 000 рублей (глава про инвентаризацию).

Если отзыв бывшего работника был полезен или есть, что дополнить, пишите в комментариях.

Собеседование в спортмастер, как попасть на работу

Есть два варианта подать заявку:

• Онлайн через сайт.
• Заполнить анкету лично в магазине.

Я выбрал второй вариант. Советую делать именно так, чтобы осмотреться в магазине и поговорить с продавцами. Я сразу узнал о реальной зарплате и что нужно говорить директору, чтобы наверняка взяли.

Как правило, если уже работали продавцом или в ретейле по типу: макдональдс, кфс, то возьмут с вероятностью 99%.

Через 4 дня мне позвонили, задали стандартные вопросы и пригласили на собеседование. На личном собеседовании директор спрашивал о моем опыте продаж, кем вижу себя через 5 лет, почему ушел с предыдущего места работы и прочие стандартные вещи.

Обговорили все моменты, сказали приходить через 2 дня, чтобы подписать бумаги и уже можно приступать к работе.

Также за мной закрепили наставника, который должен был обучать и подсказывать. Но на деле наставнику было откровенно все равно на мое обучение… Поэтому всему учился сам, для меня это было не сложно, т.к. был опыт продаж.

Суть обязанностей продавца в спортмастер

Как ни странно, но задача продавца — продавать и продавать эффективно. Но продажам будут мешать сторонние обязанности:

1. Поправка зала, примерочных кабинок.
2. Мытье полов.
3. Разгрузка товара.
4. Расклейка ценников.
5. Выкладка товаров.
6. Уборка помещения.
7. Инвентаризация.

Если будете работать в Sportmaster, готовьтесь, что весь перечень обязанностей будут требовать в полной мере. Отказаться можно только быстро выживут разными методами (неудобный график, повышение плана продаж, давление со стороны руководства и все в этом духе.

Слышал информацию, что в некоторых магазинах устанавливают камеры в примерочных. У нас такого не было, но в любом случае будьте осторожны и всегда осматривайте примерочную. Любое подобное наблюдение является незаконным!

Какая зарплата в спортмастере (продавца консультанта)

Зарплата, с одной стороны прозрачная и понятная: часовая ставка + проценты с продаж.

Чтобы подсчитать гарантированную часть, нужно умножить 63 рубля на отработанные часы, например 160 часов, итого 10 080 рублей заработаете гарантировано.

Проценты начисляются не на все продажи, а только начиная с определенной планки, например:

Проценты с продажи	План за месяц	Вероятная премия
0,5%	700 000	3 500
1%	1 100 000	11 000
2%	1 500 000	30 000

Отвечу на возникшие вопросы:

1. План указан условный, каждый месяц он меняется в зависимости от сезона. Сегодня минимальный 700 тысяч, через месяц 900, еще через месяц миллион.
2. Наверняка обольстились на вероятную премию 30 тысяч, на то она вероятная премия, потому что будет только в мечтах. Суть в том, что из данной цифры будут вычитать акционные товары и ряд других исключений. Поэтому максимум на что можно рассчитывать 15-20 тысяч.

Также на получение зарплаты влияет UPT (количество позиций в чеке). Рассказывать подробно про ЮПТ нет смысла, поэтому сразу приведу примерные цифры получаемой зарплаты на полной занятости в спортмастере.

Запомните золотое правило, чем меньше UPT, тем итоговая премия меньше, даже в случае 100% выполнения плана.

Итого получаем:

Проценты с продаж	Выполнение плана	Итоговая зарплата
0	менее 700 тыс.	10 080
0,5%	700 000	13 500
1%	1 100 000	21 000
2%	1 500 000	+- 30 000

Примерные цифры, сколько сможет зарабатывать в среднестатистическом городе-миллионнике. Чем больше город, тем больше получают продавцы.

Можно ли выполнить план на 100%? Можно, но это случается очень редко, на это две причины:

• Не всегда соответствие плана и потока посетителей (иногда план большой, а люди в магазин не заходят).
• Выполнение сторонних задач по раскладке товара, уборке (отнимает огромное количество времени… на выполнение прямой обязанности не хватает, ни сил, ни времени).

Поэтому готовьтесь получать в месяц от 15 до 22 тысяч рублей на полной занятости. На частичной ставке в два раза меньше.

Директор зарабатывает от 50 до 100 тысяч рублей (зависит от выполнения плана).

График работы сотрудников

Есть два типа занятости:

• частичная (20-25 часов в неделю).
• полная (40 часов в неделю).

На частичной занятости у нас работали 3 дня за неделю по 6-8 часов в день (часы зависели от объема работы и загруженностью покупателями). Приходилось работать с пятницы по воскресенье, либо суббота-воскресенье плюс один из выпадавших праздничных дней.

Полная занятость 5/2 с плавающими выходными, то есть, в субботу/воскресенье из персонала отдыхали только единицы (особо понравившееся директору).

Смена начинается:

• с 9:00 до 18:00
• с 12:00-13:00 до 22:00

Часовая ставка Адидаса в трудовом договоре 33 рубля, ссылка на статью.

Если работаете с утра, то готовьтесь перед работой слушать начальство о планах продаж, проходящих конкурсах и акциях. Чем масштабней акция, тем раньше просят приходить перед началом смены (иногда за два часа до начала, как понимаете, без доплаты).

Обед два раза по 30 минут, время распределяете сами Запрещено уходить обедать в пиковые часы посещаемости магазина.

Будьте готовы, что Вас будут досматривать до и после окончания смены. А также досмотр будет, если в течение смены выходите покурить или на обед. Подобные меры незаконны, т.к. устраивать досмотр может только уполномоченный человек и только в присутствии понятых, при занесении результатов в протокол досмотра. Как понимаете, если будете качать права, то долго не проработаете. Поэтому просто учитывайте данный момент с досмотром и знайте свои права.

Инвентаризация

Инвентаризация — это слово боятся все сотрудники спортивного магазина. С периодичностью происходит инвент, в котором принимают участие большая часть работников. Чем больше магазин, тем больше работников задействовано (кладовщики в первую очередь).

Справедливости ради, но за проведение инвентаризации даже доплачивают.

Если магазин обнаруживает недостачу, то все списывается на персонал. Могут списать 1 тысячу, а могут и 10. Это как повезет и как будете следить за товаром.

Воруют все! Начиная покупателями, заканчивая продавцами и директором. Поэтому периодически из компании увольняют за воровство. Такие истории будете часто слышать в коллективе.

У нас был реальный случай, когда магазин влип за большую сумму. По итогу платили все из своего кармана, ребята на частичной ставке платили около 5 тыс. а вот на полной влипли на 10 тысяч рублей.

Текучка кадров

Текучка персонала очень большая. За год у нас поменялся почти все из продавцов/кассиров, кладовщиков.

На текучесть влияют факторы:

1. Низкая зарплата.
2. Большой объем работы.
3. Выполнение лишних обязанностей.
4. Адекватность руководства 50/50 (про руководителей будет отдельный пункт).
5. Неадекватные клиенты.

Рабочая форма

Нам выдавали ужасную форму, самую дешевую и неудобную в носке. Когда синтетика хорошего качества, то на теле ощущается хорошо, но в случае дешевой синтетики, носить невозможно! Как понимаете, сотрудникам выдается второй вариант…

С обувью — как повезет. Один раз повезло с качеством, выдали хоть дешевую модель, но кроссовки целые до сих пор. А вот во второй раз кроссы развалились уже через несколько месяцев (потеряли презентабельный вид, начали лезть нитки и расклеиваться).

В целом нам выдавали плохую форму, большую часть одежды можно сразу выбросить, ибо носить невозможно.

Чтобы не высчитали деньги из зарплаты за выдачу форму, необходимо отработать не менее 6 месяцев после её выдачи. Учитывайте, если хотите получить и сразу уволиться, форма этого не стоит!

Развитие и продвижение в компании и магазине

Развиваться в компании можно, а как и в любом другом ретейле достаточно быстро. Есть несколько правил для спортмастера:

1. Всегда быть на виду у руководства.
2. Если появляются конкурсы самодеятельности, всегда принимать участие.
3. Иметь хорошие отношения со своим директором (чтобы он рекомендовал Вас руководству).
4. Уметь хорошо продавать (без этого навыка элементарно долго не продержитесь на работе).
5. Готовность работать днем и ночью.
6. Регулярно проходить обучение.

Главное, если действительно хотите развиваться, то сразу заявите это руководству (ну или хотя бы намекните). Такие люди ценятся в любом ретейле, потому что они готовы пахать и грызть землю.

Намекать руководство про свое желание развиваться нужно только, если готовы выполнять шесть пунктов выше, иначе нет смысла.

Руководство

Я работал под руководством двух директоров. Первый директор был адекватным и рассудительным. Возникшие проблемы в коллективе решал мирно, график выставлял с пожеланиями сотрудников, при этом так, чтобы выходные были удобны всем. К сожалению, он перевелся в другой город по каким-то своим причинам. Администратор не могла стать управляющим, поэтому нам прислали директора из другого магазина и тут началось самое интересное…

Второй директор был собирательным образом из негативных отзывов про работодателей. Сразу начал искать себе любимчиков, несколько человек выжил из коллектива за первый месяц (именно выжил, а не попросил уволиться), график выставлял без пожелания, а только, как решит сам.

Раньше работа по залу равномерно делилась между сотрудниками, но теперь убирали и мыли только те, кому прикажет лично (его любимчики почти не притрагивались к таким работам, а только занимались продажами).

Работать стало просто нереально, в течение нескольких месяцев я и многие другие уволились.

Скажу по опыту, если видите, что управляющий выбирает себе любимчиков, то бегите от такого управленца, чем раньше, тем лучше!

Спортмастер отзывы сотрудников

Специально нашел самые емкие отзывы о работе в спортмастере. В целом каждый из бывших работников по своему прав.

Заключение, отзыв о работе бывшего сотрудника

В каком случае я советую идти работать в Sportmaster?

1. Нет образования, например студентам на частичную ставку (только график работы сразу обговаривайте, чтобы не было недопониманий).
2. Ничего не умеете, кроме как продавать в ретейле.
3. Хотите относительно быстро стать администратором или директором (про особенности развития писал выше).
4. Любите спорт и спортивные бренды во всех проявлениях.
5. Готовы работать неограниченное время.
6. Обожаете разгружать сотни коробок с одеждой.
7. Спокойно относитесь к поправке большого объема одежды и инвентаря.
8. Готовы к вычетам из зарплаты из-за инвентаризации.

Если все перечисленное выше устраивает, то спортмастер — работа Вашей мечты! В любом другой случае, я советую, найти другой вариант.

Стоит идти на работу талантливым продавцам? Однозначно нет! В спортмастере не будет возможности реализовать талант в полной мере.

Друзья, спасибо за прочтение материала! Я пытался сделать статью максимально информативной и полезной. Обязательно перешлите материал друзьям, предостерегите их от возможных ошибок.

• Куда сбывают просроченные товары в Магните.
• Все материалы про работодателей тут.

Свои истории про работодателей присылайте в контакты. Принимаются любые даже короткие отзывы. Вся информация публикуется анонимно.

Ответ на загадку здесь

Я отработал на складе Wildberries один день и еще остался должен

Пояснение от редакции. Герой статьи проработал на складе Wildberries один день и мог не всё понять про специфику работы. Возможно, все рабочие процессы на складах маркетплейса отлажены и описанные происшествия почти никогда не случаются, а герою просто не повезло. Все изложенное ниже основывается только на личном опыте героя.

Евгений Гончаров устроился сборщиком на склад Wildberries в город Электросталь Московской области. Отработал один день, остался должен и с трудом покинул рабочее место. Он рассказал, почему покупателям маркетплейса так часто приходят или бракованные товары или не те, что они заказывали.

Евгению Гончарову хватило одного дня, чтобы понять, что работа сборщиком на складе Wildberries не для него

Трудоустройство через… приложение

В апреле случайно узнал, что на складе Wildberries в Электростали работает бывший одноклассник. Он немного рассказал про работу и предложил присоединиться к нему. Я подумал: «Почему бы и нет?» – мне как раз хотелось сменить обстановку и перебраться из Петербурга поближе к Москве.

Для устройства на работу потребовалось скачать приложение WB Job – это что-то типа внутреннего банковского счета, где высвечивается ваша зарплата и штрафы. Я зарегистрировался, оформил самозанятость (это было обязательное условие – прим. авт.), и сразу после регистрации получил уведомление, что принят.

Сначала надо ввести номер телефона, на который придет смс с кодом. Потом выбрать склад, на котором хотите работать, и заполнить личные данные. Их правильность проверяется автоматически

На следующий день я пришел оформляться и узнал, что для работы надо купить форму. Стоила она на тот момент 1600 рублей: худи, штаны, футболка и обувь – все из самых простых материалов. Форму новичку дают в долг, и первые заработанные 1600 рублей идут в счет ее оплаты. За меня форму купил одноклассник, а я потом вернул ему деньги.

Когда я переоделся, охранник проверил меня на металлоискателе и попросил выложить сотовый телефон – на склад можно проносить только самые простые, кнопочные.

После окончания смены телефон вернули. Официально запрет на смартфоны не объясняется, но, думаю, его ввели, чтобы не фотографировали складские процессы. Да и если поставщики увидят испорченный товар в интернете, им будет неприятно. Еще, возможно, это делается, чтобы недобросовестные работники не подменяли свои смартфоны на более дорогие из заказов.

В Google и «Яндексе», соцсетях, рассылках, на видеоплатформах, у блогеров

Штраф за «потеряшку»

Официально на складе две смены: с 8 утра до 8 вечера и наоборот. Но по факту можно приходить, когда хочешь, и работать сколько угодно – контроля (по крайней мере в моем случае) не было.

При оформлении никто толком ничего не объясняет. Мне все рассказал одноклассник. Рабочий день начался с того, что надо было чудом найти тележку, которых не было – вернее, были, но все заняты. А затем подойти к супервайзеру – это отдельный квест.

На складе размером 700 на 700 метров одновременно трудятся сотни человек – сборщики, сортировщики, упаковщики и… всего два супервайзера. Если у кого-то неправильно наклеен штрих-код, не получается найти товар или есть другой технический вопрос, решить его может только супервайзер. Тогда надо пройти через весь склад до супервайзера, отстоять в очереди полчаса (вопрос же не только у вас!), вернуться на рабочее место… Жуть!

У супервайзера необходимо взять терминал сбора данных (ТСД) – это планшет, где высвечивается информация о товаре: ряд, место, где он должен лежать, и фото самого товара. Также у супервайзера надо взять сканер для считывания штрих-кода.

После чего можно приступить к сборке. На Wildberries есть такое понятие, как «волна» – количество позиций, которые надо собрать. Одна «волна» включает в себя от 20 до 100 и более позиций. Все зависит от количества заказов и сотрудников: если сотрудников мало, на каждого «волна» больше, и наоборот. Узнать ее величину заранее невозможно. Система выдает позицию, вы ее находите, считываете штрих-код, кладете в тележку и только после этого видите следующую.

Так выглядят склады согласно посту на pikabu.ru. Найти там что-то не всегда просто

На складе все пронумеровано, но очень много товара лежит не на своем месте. Например, ТСД показывает, что на 5 ряду 125 месте находится стул, но на самом деле там может быть все, что угодно, кроме стула. Тогда товар считается «потеряшкой»: надо идти к супервайзеру, объяснять ситуацию, но… он помочь не может.

За потерянную позицию получает штраф… сборщик! Когда я работал, он составлял почти 500 рублей. Почему его должен платить сборщик, никто не смог объяснить.

Более того, у меня в списке для сборки была вещь, которую я случайно обнаружил в совершенно другом месте, очень далеко от указанного мне. Когда я подходил к супервайзеру по какому-то другому вопросу, сказал об этом. Объяснил, что знаю, где лежит предмет, и спросил, можно ли внести в систему изменение, чтобы он перестал быть «потеряшкой». Супервайзер ответил, что так не делается. То есть «потеряшка» автоматически перебрасывается на другого сотрудника, а вы идете искать следующий товар! Я не знаю, как долго она должна быть потерянной, чтобы наконец-то никому не досталась.

Допустим, надо собрать три стула. Вы же помните, что высвечивается только текущая позиция? Итак, система показывает «стул». Вы находите его, считываете штрих-код. Второй позицией тоже выходит стул. Опять считываете штрих-код. С третьей позицией все повторяется. Интересно то, что если этот стул является «потеряшкой», а вам нужно собрать три, то придется заплатить три штрафа. У одноклассника подобное было.

Помимо этого, у ТСД постоянно садится батарея: за 12 часов работы это происходит три или четыре раза, и каждый раз приходилось идти к супервайзеру и отстаивать очередь, чтобы ее заменить.

Воровство на складе

Сборщик на складе – это как мальчик для битья. С удивлением я узнал, что, даже если нашел товар и положил его в тележку, ответственность за него длится, пока товар не выдадут клиенту. Допустим, на куртке оказался заводской брак и клиент отказался ее брать, стоимость могут списать… Как думаете, с кого? Правильно, со сборщика на складе! Почему? Тоже никто не знает (прим. авт. – герой рассказывает это со слов тех сборщиков, которые давно работают на складе. Аналогичную информацию можно найти также в этом неофициальном FAQ про деятельность сборщика на складе Wildberries).

В свою очередь сборщики пользуются огромной территорией склада и подворовывают. Часто можно увидеть картину, как человек идет мимо палета с зефиром, протягивает руку и дальше уже идет жуя.

Эти палеты настолько раздербанены, что, проработав на складе всего один день, я советую поставщикам не выкладывать на Wildberries еду. Как я понимаю, недостача раскидывается как «потеряшка» на нескольких людей, и за счет этого маркетплейс возмещает ущерб.

Из плюсов – обед: за сто рублей можно съесть первое, второе, салат, компот и булочку. Видно, что сделано из максимально дешевых продуктов, но в принципе неплохо.

Итог дня – зарплата минус 1800 рублей

Объявления обещают зарплату до 120 000 рублей в месяц, но на деле выходит гораздо меньше. Пикнув один штрих-код, вы получаете примерно 15 рублей – ставка может меняться даже в течение дня, это отражается в приложении WB Job. Но сколько точно удастся заработать, зависит от количества «потеряшек». Wildberries – это система, которую вы не можете контролировать.

За день я собрал две волны, причем вторую закончил с трудом: каждый третий товар либо лежал не на своем месте, либо его вообще не было, и только на сбор первых десяти позиций ушло 3–4 часа, потому что приходилось постоянно бегать к супервайзеру.

Мой день закончился в минус 200 рублей, плюс я остался должен 1600 рублей однокласснику за форму. У меня никто не спросил эти 200 рублей, но, если бы я остался работать, следующий день пришлось бы начать с погашения долга. Мне кажется, это морально тяжело. Одноклассник продолжает работать в Wildberries, и несколько раз в месяц ему приходится начинать день с минус 1000 или даже минус 3000 рублей.

Такую сумму обещает Wildberries при регистрации

За день я понял, что систему не переиграть. Только компьютер решает, какой вид товара будет следующий, и, мне кажется, что если вам в один день удалось заработать много, на следующий прилетит и много «потеряшек». Мой одноклассник зарабатывал как-то и 13 000 рублей в сутки, но потом ему могло прийти до 7000 штрафа, бывали и вовсе минусовые дни. При графике сутки через сутки можно заработать около 50000 рублей в месяц.

Под конец рабочего дня я был уверен, что не останусь здесь работать, но охранник отказался меня выпускать, пока не закончу волну. Такое правило. К счастью, мне опять помог одноклассник, и мы успели на последнюю электричку до Москвы.

Главное, что я вынес из этого опыта: Wildberries – это система, и, если ей надо списать с вас деньги, она выставит штраф. Бездумную автоматизацию не перешагнуть, она не даст заработать обещанные 120 000 рублей.

Я открыла магазин на Wildberries – и вот мои впечатления спустя четыре месяца

Свежие вакансии, Свердловская Область

&nbsp Зарплата (₱): от 70000 до 100000 Город: Екатеринбург и Свердловская область Описание Федеральная сеть медицинских.

15 сентября 2022 г. 06:45

Программист SQL

&nbsp предприятий в России и за рубежом. Штаб-квартира компании располагается в городе Верхняя Пышма (Свердловская область). Являясь.

30000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 15 сентября 2022 г. 06:42

Ведущий специалист по закупу ВЭД

&nbsp предприятий в России и за рубежом. Штаб-квартира компании располагается в городе Верхняя Пышма (Свердловская область). Являясь.

60000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 15 сентября 2022 г. 06:27

Агент коммерческий

&nbsp Пышма, п Кедровое, ул Кирова, д. 5 Наименование ЦЗН Адрес Свердловская область, г.Верхняя Пышма, ул.Свердлова 1а.

24900 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 14 сентября 2022 г. 14:05

Агент коммерческий

&nbsp рабочего места р-н Нижнесергинский, рп Атиг, ул Карла Маркса, д. 82 Наименование ЦЗН Адрес Свердловская область, г.

18000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 14 сентября 2022 г. 13:28

Агент по снабжению

&nbsp Верхняя Пышма, п Красный, ул Артиллеристов, д. 90 Наименование ЦЗН Адрес Свердловская область, г.Верхняя Пышма, ул.

30000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 14 сентября 2022 г. 12:46

Агент торговый

&nbsp Атиг, К. МАРКСА ул, д. 82 Наименование ЦЗН Адрес Свердловская область, г. Нижние Серги, ул. Отдыха, 15 Телефон 8.

19000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 14 сентября 2022 г. 10:44

Агент торговый

&nbsp Маркса, д. 82 Наименование ЦЗН Адрес Свердловская область, г. Нижние Серги, ул. Отдыха, 15 Телефон 8 (34398) 2-15-12.

20000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 14 сентября 2022 г. 10:33

Агент торговый

&nbsp места р-н Нижнесергинский, рп Атиг, К. МАРКСА ул, д. 82 Наименование ЦЗН Адрес Свердловская область, г. Нижние Серги.

18000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 14 сентября 2022 г. 09:52

Агент страховой

&nbsp Наименование ЦЗН Адрес Свердловская область, г.Каменск-Уральский ул.Кунавина 1 Телефон 32-42-81 Электронная почта.

20000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 14 сентября 2022 г. 09:38

Агент торговый

&nbsp Маркса, д. 82 Наименование ЦЗН Адрес Свердловская область, г. Нижние Серги, ул. Отдыха, 15 Телефон 8 (34398) 2-15-12.

18000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 14 сентября 2022 г. 08:27

Специалист по охране труда

&nbsp предприятий в России и за рубежом. Штаб-квартира компании располагается в городе Верхняя Пышма (Свердловская область). Являясь.

14 сентября 2022 г. 06:32

Начальник отдела технического контроля

&nbsp рубежом. Штаб-квартира компании располагается в городе Верхняя Пышма (Свердловская область). Являясь одним из крупнейших и.

14 сентября 2022 г. 06:30

Инженер-механик

&nbsp рубежом. Штаб-квартира компании располагается в городе Верхняя Пышма (Свердловская область). Являясь одним из крупнейших и.

45000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 14 сентября 2022 г. 06:06

Водитель-экспедитор

&nbsp . График работы: пн-пт с 8-00 Регион доставок: Екатеринбург и Свердловская область. Со своей стороны обещаем: Официальное.

50000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 13 сентября 2022 г. 06:59

Директор проектного офиса (по внедрению интеллектуальных транспортных систем)

&nbsp -квартира компании располагается в городе Верхняя Пышма (Свердловская область). Являясь одним из крупнейших и социально.

130000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 13 сентября 2022 г. 06:49

Плиточник-отделочник

&nbsp строительства Екатеринбурга (Свердловская область); график работы обговаривается при собеседовании; заработная плата полностью.

80000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 13 сентября 2022 г. 06:42

Кладовщик-водитель погрузчика (ул.Артинская)

50000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 13 сентября 2022 г. 06:35

Слесарь-сантехник

&nbsp (Свердловская область); график работы обговаривается при собеседовании; заработная плата полностью официальная, обговаривается при.

60000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 13 сентября 2022 г. 06:31

Торговый представитель в команду общего прайса (Химмаш-Сысерть)

55000 — 65000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 13 сентября 2022 г. 06:29

Слесарь механосборочных работ

&nbsp ДЛЯ РАБОТЫ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ ВО ВЛАДИМИРСКУЮ ОБЛАСТЬ ТРЕБУЮТСЯ СЛЕСАРИ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ. Обязанности: Сборка. России, Мурманская, Московская, Ярославская, Воронежская, Свердловская области, Красноярский, Приморский край.

80145 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 13 сентября 2022 г. 06:28

Монтажник сантехсистем и оборудования

&nbsp чертежей. Условия: Официальное трудоустройство ТК РФ; Место работы: г. Екатеринбург и Свердловская область; График работы.

50000 — 55000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 13 сентября 2022 г. 06:26

Штукатур-маляр

&nbsp договору ГПХ (услуги, подряд); работа на объектах строительства Екатеринбурга (Свердловская область); график работы.

80000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 13 сентября 2022 г. 06:25

Каменщик

&nbsp работы 6/1; * устройство по договору ГПХ (услуги, подряд); работа на объектах строительства Екатеринбурга (Свердловская. область); график работы обговаривается при собеседовании; заработная плата полностью официальная, обговаривается при.

60000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 13 сентября 2022 г. 06:15

Главный специалист отдела проверок инвестиций

&nbsp России и за рубежом. Штаб-квартира компании располагается в городе Верхняя Пышма (Свердловская область). Являясь одним из.

13 сентября 2022 г. 06:11

Директор проектного офиса

&nbsp предприятий в России и за рубежом. Штаб-квартира компании располагается в городе Верхняя Пышма (Свердловская область). Являясь.

130000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 13 сентября 2022 г. 06:06

Электрик

&nbsp (услуги, подряд); работа на объектах строительства Екатеринбурга (Свердловская область); график работы обговаривается при.

80000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 13 сентября 2022 г. 06:04

Специалист контактного центра

&nbsp городе Верхняя Пышма (Свердловская область). Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны.

26000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 13 сентября 2022 г. 06:03

Электромонтер

&nbsp работы на таких предприятиях как: — ПАО «СУМЗ», г. Ревда, Свердловская область; — ОАО «ЭЛЕКТРОЦИНК», г. Владикавказ. ; — ОАО «Святогор», г. Красноуральск, Свердловская область; — АО «Карабашмедь», г. Карабаш, Челябинская область; — ПАО «РЗ.

50000 — 100000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 12 сентября 2022 г. 06:58

Машинист крана на пневмоходу

&nbsp регионах Российской федерации: Ямало-Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ, Свердловская область.

140000 — 180000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 12 сентября 2022 г. 06:57

Администратор медицинского центра

&nbsp городе Верхняя Пышма (Свердловская область). Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны.

30000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 12 сентября 2022 г. 06:53

Аппаратчик-гидрометаллург

&nbsp Сотрудники имеют возможность получить путевку в санаторий «Электроника» в г. Сочи Место работы: Свердловская область, г. Челябинской, Оренбургской, Новгородской областях, а также на в Республике Казахстан (Актюбинская область). Компания включена в.

44000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 12 сентября 2022 г. 06:48

Экономист в службу снабжения

&nbsp компании располагается в городе Верхняя Пышма (Свердловская область). Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных.

12 сентября 2022 г. 06:39

Монтажник сантехсистем и оборудования

&nbsp чертежей. Условия: Официальное трудоустройство ТК РФ; Место работы: г. Екатеринбург и Свердловская область; График работы.

Источник https://finslet.ru/rabota-v-sportmaster-otzyvy

Источник https://texterra.ru/blog/rabota-na-sklade-vayldberriz-chestnyy-otzyv.html

Источник https://www.searchjob.top/?place=%D0%A1%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B4%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F%20%D0%9E%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C&key=%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D1%86%20%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F